岗位职责：
1、根据业绩目标，规划年度培训方案及计划，并组织实施；
1、组织季度零售标准（新产品、零售技巧、店铺运营等）的培训工作；
2、根据区域业绩情况，通过培训、带教店铺员工能力，实现业绩增长；
3、协同各区域负责人，落地店铺神客考核及销售支持工作；
4、搭建培训数据库，对培训记录进行有效管理等。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上鞋服零售行业培训工作经验；
2、熟悉终端店铺运作流程，有零售运营经验；
3、熟练操作办公软件，擅长ppt制作，优秀的课件开发能力及授课能力；
4、良好的沟通及协调能力，能适应出差。
岗位职级
主管/经理
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