储备干部

1.公司有针对性的进行人才培养和储备，协助各部门工作，综合个人能力定向培养符合自身定位发展，具有较高综合素质的复合型人才
2.作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位
3.储备期内了解公司的主营产品、组织架构、人员分布等基本情况
4.根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习

任职要求：
1、大专及以上学历，大学英语四级以上优先，
2、出色的沟通能力及应变技巧；
3、一年以上销售工作经验或优秀应届毕业生；
4、热爱教育行业，主动、热情、有责任心；

福利待遇
1、入职即享有系统带薪培训以及专业的在职培训；
2、享五险、节日福利、带薪年假和丰富的团建活动；
3、良好的工作环境、年轻的团队氛围；
4、公司快速稳步发展中，个人升职空间大；
5、灵活的薪酬体系，每季度按业绩浮动加薪；