1.协助经理制定各项人事规章制度,并具体负责实施
2.调查公司各部门人员使用情况,及时提出人员调配建议
3.协助经理做好职工招聘、培训、考核、奖惩工作
4.检查职工的出勤情况,制定月工资表
5.建立公司职工档案、落实劳动合同的实施
6.组织职工的培训、学习计划实施
任职要求:
1.大专及以上学历
2.两年及以上HR管理经验
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