1、招聘计划：根据各部门的人员需求规划，制定个人招聘计划；
2、简历筛选：通过各个招聘渠道对应聘者进行简历筛选；
3、电话沟通：对合适简历进行电话沟通、公司介绍、岗位介绍、薪酬福利介绍等；
4、做好潜在人才库的运营和沟通工作；
5、校园招聘：执行校园招聘相关工作；
6、做好领导交待的工作和公司的后勤保障工作。
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