1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息
2、开发及拓展客户,了解客户潜在需求;
3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供后照片方案与计划;
4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
5、搜索、面试。评估及筛选候选人;
6、向客户做候选人面试安排,结果反馈,背景调查及后续跟踪服务等;
7、保持与候选人的良好关系
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