1、招聘网站维护、执行招聘计划,妥善安排各人员配置,招聘,筛选,邀约,面试;
2、每月人员保险的缴纳,做好本月异动;
3、组织新员工入职培训,业务培训;
4、完善岗位职责、绩效考核表等;
5、协调员工关系,做好面谈工作(入职、离职);
6、在职人员档案的管理;
7、负责员工考勤管理,新员工档案整理,跟进员工晋升、转正、调动及请休假流程;
8、其他临时性工作。
Copyright YongChuan.cn All Rights Reserved 版权所有 渝ICP备12004163号 渝公网安备 50011802010164号
地址: EMAIL:job@yongchuan.cn