运营主编（五险）

1、岗位职责
（1）在总编辑的领导下，负责各自分管领域的网站编辑的工作；
（2）根据网站的整体规划制定各自分管领域的运营策略，确定主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。不断完善下属版块儿内容整合和流程管理，并负责实施推进；
（3）负责分管领域年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划下属团队达成各项目标（成本、进度、质量、数量）；
（4）定期召集分管领域选题会，参与选题决策，编排选题计划，指导编辑业务，派发组稿任务，统筹可行稿件或方案，组织小组例会，汇报编辑工作；
（5）根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查下属编辑工作的实施与落实；
（6）负责下属员工每月工作计划核定，协助总编辑与人事行政进行绩效考核，并负责薪酬制度与KPI制度的培训及沟通；
（7）负责分管领域日常工作安排等内部管理；
（8）涉及各自分管领域的新闻采访，负责安排具体编辑执行；
（9）对下属采写或编辑的稿件质量及准确性，进行初审把关；
（11）根据下属员工能力结构，着重培养其朝着行业运营类编辑发展，为各事业部储备、输送人才；
（12）对本部门新进员工一对一培养；
（13）完成上级领导安排的其他工作。
2、任职资格
（1）中文、新闻、市场营销、电子商务等相关专业本科以上学历（条件优秀者专科亦可）；
（2）一年以上主编、副主编或执行主编岗位经验；
（3）具有对新闻事件的敏感性，有良好的栏目及专题策划、执行能力和组织经验； 
（4）热爱新媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守；
（5）工作责任心强，能承受较强的工作压力，有良好的团队协作和组织沟通能力。