综合人事

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1.人力资源或相关专业普通高校全日制本科毕业。

2.工业企业或大型公司5年及以上相关工作经验。

3.能吃苦耐劳，会驾驶者优先。

4.全日制二本本科学历奖每月600元，一本本科学历奖每月1200元，211本科学历奖每月2400元，985本科学历奖每月4800元。