岗位职责:
1、根据公司要求分解、执行、监控并完成门店销售预算,加强对外合作,努力推广品牌价值;
2、依据门店员工服务标准,负责监控各岗位员工服务标准及质量的监管,重点监控客诉服务,及时妥善处理突发服务事件,有效提升门店服务水平;
3、依据商品流转机制和门店商品定位,执行商品流,对门店商品流通进行管控,并能根据实际情况,提出优化方案;
4、根据空间管理标准,负责门店卖场空间管理,合理布局、注重氛围及细节的维护,打造优良的阅读空间体验;
5、依据财务、信息管理规范和卖场安全管理标准,严格监督各岗位人员的操作行为,负责确保卖场内人员、财物及信息数据安全,及时妥善解决突发安全事件,制定应急预案,按岗位要求进行培训;
6、根据政务管理标准,通过流程标准化操作,高效完成工作事务;
7、在保证工作质量的基础上,控制可控费用,降低营运成本,提升营运效益;
8、负责营造公平、稳定、积极的团队氛围,强化团队向心力;
9、负责员工培训计划、执行及效果反馈,确保培训执行有效;
10、负责店部团队梯队建设和培养,主动制定培养规划,确保门店稳定运营,为公司输送主管及更优秀人力。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,有连锁门店工作2年以上工作经验者优先;
2、热爱零售行业或图书行业,具备优秀的客户思维及营销管理意识,致力成为优秀管理者;
3、学习领悟能力强,坚韧并勇于接受挑战,能承受较大工作压力;
4、逻辑及沟通表达能力良好,具备优秀的领导力、沟通力。
上班时间:
零售倒班制,早班:9:00-15:45、晚班:15:15-22:00、通班:9:00-22::0
职位招聘1-3人
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