1.主持办公室的全面工作；
2.负责制定并组织实施行政管理规章制度；
3.负责对上传下达的各类文件资料提出审查意见，为公司经营管理控制风险；
4.负责落实和检查公司各项管理规章制度执行情况，提出改善意见和建议；
5.负责领导本部门协同、促进各业务部门完成公司下达的经济指标；
6.负责做好人力资源工作，做好员工的劳动合同、工资、社保、公积金、考勤、考核工作。
7.负责公司行政档案管理工作，检查督促业务档案装订工作。
8.负责公司文件的制作、收发、保存和上传下达工作；
9.负责公司工商执照、许可证等证件类资料的保管、登记、核对、审验等工作；
10.负责公司接待、企业文化、安全、党风廉政建设、意识形态管理、信访等工作。
11.公司领导交办的其他工作。
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