岗位职责：
1、护理管理与服务工作的统筹计划安排；
2、根据据不同护理级别长者，制定护理计划，按照护理规范，落实护理措施；
3、深入楼层对突发事件、危重病人的护理和抢救工作进行指导和协调；
4、协调处理与护理有关的长者及家属投诉、纠纷；
5、全面学习行业相关法律法规及动态，各项照护服务符合相关标准；
6、发现护理工作缺陷与问题，定期组织人员共同研究处理，提出改进办法；
7、规范、纠正及完善护理工作制度、护理人员岗位职责；
8、护理人员人力资源调配、提出升级、调岗、奖惩及新人转正意见；
9、实施护理人才培养计划，常态开展护理制度及技术操作常规业务培训；
10、每月制定工作计划、考核总结，每周例行护理查房、教学查房；
11、每周会后及时与护理人员传达及沟通护理工作；
12、协助院长完成接待来访或其他安排工作。
任职要求：
1、大中专以上学历，年龄55岁以下；
2、从事医疗、护理、养老工作经验五年以上，
3、具备基本的职业道德，富有爱心，尊老敬老，宽容忍让精神；
4、具有较强的沟通能力，协调能力、团队意识和危机处理意识。
联系电话：13996009066
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