1、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。
2、严格审查设计师所签署的合同。
3、指导设计师进行业务谈判。
4、协调店面内外之间的关系,协调设计师与客户的关系,协调店面与公司各部门的关系,协调店面与所在市场的关系。
5、增强员工的凝聚力,营造良好的团队精神,树立企业形象。建立、调整店面的营销小组,激发内部的竞争意识。
6、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准,营销动态。
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