岗位职责:
1、 根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划,开拓、维护目标市场和完成销售指标;
2、 维护已有的渠道,帮助渠道协调各种关系;
3、 同行企业信息的收集与分析,包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;
4、 组建销售队伍负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励,对下属工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩的建议;
5、 了解销售人员日常的销售成果和销售人员的动态,及时对销售重点进行调整;
6、 了解公司每天的销售情况并根据当天的营业情况安排下一天的工作重点;
7、 每周对市场上的销售状况进行总结分析,根据市场需求及时开展活动并对活动进行监控;
8、 组织召开本部门工作例会,协调处理存在问题。
任职要求:
1、 大专以上学历,市场营销等相关专业优先;、
2、 有管理能力,有魄力;
3、 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力;
4、 对市场有敏锐的观察力,具有良好的沟通协调能力,计划组织能力,判断决策能力及执行力;
5、 有良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力;
6、 有团队协作精神,勇于挑战。
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