1、协助制定、监督、执行公司和部门行政规章制度，完善内部行政、人事和后勤工作流程；
2、规范员工行为，监督、检查办公环境和工作纪律，对违纪行为进行处罚；
3、负责考勤管理及制定部门管理制度，组织绩效考核；
4、负责部门员工培训，协同提升员工素质和业务水平；
5、组织部门会议及整理会议纪要，催办和检查会议纪要的落实情况，跟进和落实公司会议要求及督办事项；
6、负责部门文件、计划、总结等资料的起草和收发，及公文的呈批和催办工作；
7、完成领导安排的其他工作任务。
8、统计、中文、行政管理等相关专业人员优先；
9、了解行政管理、后勤管理、商务礼仪、财务管理、法律相关知识；
10、3年以上企业行政工作经验，2年以上行政管理经验；
11、具有良好的团队合作精神，有敬业精神；较强的观察力和应变能力。
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