门店店长（五险+工作餐+年终奖）

1、熟悉门店管理及运作，负责督导商品结构的调整；保证本店月度、季度、年度销售业绩、毛利业绩达到公司指标。
2、营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；维持店内整齐生动的陈列和清洁舒适的购物环境，为所有的顾客提供优质的服务；
 3、严格控制损耗、人事成本、运营成本，贯彻 低成本、高效益 的经营策略；
4、负责与总部及其他门店的联系沟通，将正面信息正确传达，并执行总部的各项决策、计划；
5、负责员工业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等，包括对门店管理人员的选拔和考评；制定员工激励活动方案，提高团队士气，提升工作效率。
6、负责定期组织全店人员的培训，提高各个岗位的专业技能，并为公司的发展进行人才培养与储备；
7、组织、带领、监督门店各岗位、各人员及时完成总部交付的各项工作。