行政人事

岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护政府、学校、社区外场拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 
4、负责办理员工入职，培训，沟通，离职等调配事务；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
7、负责公司来访客户的接待及公司业务和发展解说； 
8、熟悉各部门人员及业务流程，管理日常安排，接待客户等事项； 
9、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
10、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理； 
11、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作。
岗位要求：
a、要求形象气质佳！！！
b、会基本的办公软件操作,态度认真负责,有良好的沟通能力
c、有人力资源招聘的实务操作经验，具有很好的语言文字表达能力;
d、大方开朗、有耐心、积极主动谨，身高最好在1.6以上
e、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
f、忠诚守信，工作严格